La utilització de navegadors diferents o de versions anteriors als citats podria donar lloc a accés i visualització de contingut del lloc, però no garanteix una total i adequada visualització o disponibilitat de documents o d'altres funcionalitats. Poden descarregar-se actualitzacions o navegadors a les pàgines web dels proveïdors d'aquest tipus de programes, o ben utilitzant els links superiors.
A continuació us remetem les novetats tributàries a Catalunya, en ocasió de la publicació de la Llei 5/2012, de 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l’impost sobre les estades en establiments turístics :
En relació a l’Impost sobre el Patrimoni, amb efectes 31 de desembre de 2011, es fixa el mínim exempt de l’impost en 700.000 €, i s’estableix una bonificació del 95% de la quota per a propietats forestals amb un instrument d’ordenació aprovat per l’Administració forestal competent a Catalunya.
En relació a l’Impost sobre transmissions Patrimonials i actes jurídics s’estableix que, amb efectes 24 de març de 2012, la tarifa corresponent als documents en els que s’hagi renunciat a l’exempció d’IVA, passa de l’1,5% a l’1,8%, mentre que les tarifes corresponents a altres documents, que venien gravades a l’1,2% passaran a estar gravades a l’1,5%.
En relació a l’Impost sobre la Renta de las Persones Físiques, es clarifica que es manté el percentatge incrementat del 9% corresponent a la deducció per vivenda habitual per aquelles adquisicions realitzades abans del 30 de juliol de 2011 i per les quantitats satisfetes per a construcció de la vivenda habitual amb anterioritat a l’esmentada data, en el cas que es compleixin els següents requisits:
Menors de 32 anys a la data de meritament de l’impost sempre i quan la seva base imposable no sigui superior a 30.000 €.
Haver estat en situació de desocupació durant 183 dies o més durant l’exercici
Tenir un grau de discapacitat igual o superior al 65%
Formar part d’una unitat familiar que inclogui almenys un fill a la data de meritament de l’impost.
En el cas que necessiti qualsevol informació addicional, el departament fiscal de J&M abogados y economistas queda a la seva disposició.
A continuació us remetem les mesures d'índole fiscal més importants recollides en el Reial decret-Llei 12/2012 publicat aquest dissabte 31 de març de 2012:
• No es modifica el tipus de l'Impost de societats, però es redueixen els límits per a l'aplicació de deduccions en la quota.
• Es modifica la forma de càlcul dels pagaments fraccionats, introduint un límit mínim.
• S'estableix, amb caràcter temporal, un gravamen extraordinari del 8% sobre els dividends de font estrangera i que provinguin de paradisos fiscals.
• S'elimina la llibertat d'amortització, que quedarà solament per a PIMES que generin ocupació.
• Es redueix, amb caràcter temporal, la deducibilitat de qualsevol tipus de fons de comerç, al 1%.
• S'estableixen límits a la deducibilitat de les despeses financeres que superin l’import d'1 milió d'euros. El límit serà el 30% del benefici de l'entitat.
• S'obre un període de regularització voluntària (amnistia fiscal) de capitals no declarats amb un gravamen únic del 10%.
• Es modifica la quantificació de l'Impost Especial sobre les Labors de Tabac, en el sentit d'incrementar la part fixa de la quota reduint la part variable.
En el cas que necessiti qualsevol informació addicional, el departament fiscal de J&M abogados y economistas queda a la seva disposició.
Conegui els aspectes més rellevants del Reial Decret Llei 3/2012 i el seu impacte en les empreses.
Barcelona, divendres 30 de març de 2012, de 9:00 hores a 13:30 hores.
J&M abogados y economistas organitza un seminari sobre la REFORMA LABORAL el proper divendres 30 de març de 2012 de 9:00 hores a 13:30 hores a l’Hotel Catalonia Diagonal Centro al carrer Balmes núm. 142 de Barcelona.
L’objectiu de la sessió és donar a conèixer i analitzar de manera pràctica el conjunt de mesures urgents que recull el Reial Decret Llei 3/2012 de 10 de febrer que inclou mesures urgents de treball afectant a les principals normes laborals i de Seguretat Social, i que va entrar en vigor el passat 12 de febrer.
Per a més informació, veure l'apartat de "Noticies" de la nostra web.
El passat 10 de febrer va ser aprovat el Reial decret Llei 3/2012, de la Reforma Laboral, en el qual s'inclouen mesures urgents de treball afectant a les principals normes laborals i de Seguretat Social, amb efectes del passat 12 de febrer.
La Reforma pretén facilitar la sortida de treballadors perquè es perdi la por de les empreses a l'entrada (contractació de treballadors) i aposta per l'anomenada “flexiseguretat”, sent els seus tres principals pilars:
Abaratiment de l'acomiadament.
Estímul a l'emprenedor/pimes.
Modificació integral de la negociació col·lectiva apropant-la a l'empresa.
Per a més informació, veure l'apartat de "Noticies" de la nostra web.
